地产闵虹召开2022年度经营业绩考核、全面从严治党、安全生产目标责任书签约会

6月24日下午，地产闵虹召开2022年度经营业绩考核、全面从严治党、安全生产目标责任书签约会。地产闵虹执行董事冯晓明，地产闵虹党委书记汪丹等公司班子领导、闵联公司总师室成员、中层管理人员、挂职干部、专业技术职级人员、部门助理、党支部书记、委员等参加会议。会议由地产闵虹党委副书记、纪委书记、工会主席秦勇主持。

会上，冯晓明同志和汪丹同志分别与地产闵虹各公司经理层人员签订任期制和契约化协议书和考核目标责任书；冯晓明同志分别与各部门经理、各园区公司负责人签订了《2022年度经营业绩考核责任书》和《2022年度安全生产和消防工作目标责任书》。汪丹同志分别与各党支部书记签订了《2022年度全面从严治党工作责任书》。

汪丹同志就如何贯彻落实集团各项工作要求，抓好基层党建、“三能机制”落地、党风廉政和安全生产等提出三点要求。一是确保责任落实。公司每位支部书记和园区公司、各部门负责人要把党建责任、党风廉政责任和安全生产责任担负起来，进一步弘扬此次公司抗疫志愿者身上体现出的担当、协作、奋力拼搏和艰苦奋斗精神等，努力推动园区经济加快恢复、率先企稳向好，确保集团下达的全年重点工作和考核目标任务的完成。二是要加快推进“三能机制”的落地。要按照集团人才工作会议的有关要求，加快推进“三能机制”在地产闵虹的改革落地，进一步弘扬公司企业文化，为公司高质量发展、闵行开发区“倍增计划”实现提供人才支撑与智力支持。三是要树立底线思维，保持敬畏之心。公司全体党员、干部都要对党的纪律抱有敬畏之心，筑牢“底线思维”，避免“低级错误”，充分意识到党风廉政和安全生产方面的风险。要坚决贯彻落实集团党委全面从严治党的各项工作部署，统筹抓好疫情防控和经营发展工作，在公司上下营造打赢复工复产攻坚战的良好氛围。

冯晓明同志就地产闵虹各下属企业、各部门如何完成集团下达的各项目标任务和做好下一阶段的工作提出三点要求。一是要高度重视安全问题。要重点关注工作中所涉及到的人身安全、信息安全、生产安全、资产安全。安全责任不能仅停留在签约的责任书上，要入脑入心抓落实。二是要全力以赴完成今年的各项经营业绩考核目标。各部门、园区公司要原则性加灵活性地开展工作，将工作的基础打扎实，将人才培养好，力争在年底交出一份满意的业绩答卷。三是全体干部职工要做“六有新人”，展现地产闵虹团队的精气神。“六有”即“眼中有光”，指公司党员干部要有良好的精神状态和干事创业的激情；“脸上有笑”，即全体闵虹人对待工作压力要有乐观的心态，要积极创造条件克服困难开创工作局面；“脑中有弦”，即在工作中要时刻紧绷安全责任与党风廉政这些“弦”，牢牢守住风险管理防线；“心中有爱”，即在工作中要充满正能量，加强部门之间的合作与“补位”，打造和谐的工作环境；“位置有人”，即要加快“三能机制”在闵虹的落地，加快公司人才队伍建设，特别是加强青年干部的选拔任用，为公司广大职工提供干事创业的舞台；“袋中有钱”，即公司将创新激励机制和员工考核评价，形成良性竞争，充分调动公司广大职工的积极性，实现职工收入与企业经济效益同向增长关系。

会前，地产闵虹党政领导班子成员签署了集体廉政承诺。与会人员还集体观看了廉政警示教育纪录片，突出廉洁主线、织密思想防线，进一步提高拒腐防变能力，以清风正气推动公司健康稳定发展。在青年员工群体树立积极进取廉洁从业的清风正气会后，还举行了地产闵虹主任师职级评审会。该评审会是公司发布《管理、专技双通道职级管理办法》后第一次评审，共15名员工参加了评审。