奉贤升级卓越教师培养工程 名师覆盖全学科

让教师成为最光荣的劳动职业。五一节前夕，奉贤区召开创新推进新时代教师队伍建设启动大会，以高品质师资队伍建设助力奉贤新发展。

为全面加强教师队伍建设，办好人民满意的教育，助力“独立、无边界、遇见未见”奉贤新城建设，近年来，奉贤区在创新人事制度、激发教师活力上作出了“奉贤样式”的探索。日前，奉贤区教育局、区委机构编办、区人社局、区财政局印发《关于创新推进新时代教师队伍建设的实施方案》，提出要升级卓越教师培养工程，聚焦教育教学专业、教育科研能力、学校管理能力培养，构建上海市特级教师（校长）、正高级教师、区名教师（校长）、区优秀骨干教师（校长）和区优秀青年教师的五级梯队式、学科全覆盖培养体系。建立健全教师境外研学机制，提升卓越教师的全球化视野与国际学术交流能力。充分发挥卓越教师专业引领和辐射作用，带动名师队伍不断壮大，实现卓越教师集群发展。建立特聘教师荣誉机制，吸引更多校外特色特长教育工作者走进奉贤校园，推动学校特色课程品牌建设。

奉贤区还提出要进一步落实乡镇教师支持计划，支持乡镇学校教师专业技术职务评聘。在乡镇学校累计任教10年及以上且现仍在乡镇学校任教的教师，担任专业技术中级职务满4年且考核特别优秀的，可申报评聘高级教师。在教师专业技术中级职务评聘中，坚持基本条件的基础上向乡镇学校倾斜，实现城乡学校之间中级教师比率总体相当。完善乡镇教师激励保障机制，对办学点在乡镇的公办学校在编在岗专任教师、支教教师设立专项人才激励机制，适时提高津贴标准。

据悉，2021年新一轮卓越教师培养工程将依托奉贤新城建设契机与上海和奉贤教育“十四五”发展规划的引领，聚焦问题瓶颈、瞄准更高目标，加大奉贤区名优教师的培养力度，立足卓越教师的价值实现，在营造更加有利于学生健康成长和德智体美劳全面发展的教育内部环境上深耕，加快建立现代教育体系，为推进区域新成长教育、高品质发展、品牌化突破提供坚实保障。