让职场更有温度 2021αi优质职场计划颁奖盛典圆满落幕

12月8日，以“职场激发，体验致胜”为主题的大型职场领域公益项目“2021 αi优质职场计划”在中国金融信息中心举行年度颁奖盛典。今年的优质职场，在组织架构上做了新的升级，由上海现代服务业发展研究基金会主办，上海现代服务业促进中心协办，新人力研究院承办，中智上海、中智关爱通、人民网上海频道全程支持。

上海现代服务业发展研究基金会名誉理事长周禹鹏，上海现代服务业联合会副会长孙建平，人民网上海分公司总经理金煜纯、上海现代服务业发展研究基金会理事长吴荷生，中智上海公司董事、党委副书记、总经理单为民，上海现代服务业促进中心理事长侯伟康，原上海市总工会巡视员、上海市职工帮困基金会名誉理事长何惠娟，上海现代服务业促进中心主任郑国杰、中智关爱通总经理潘军、人民网上海分公司副总经理胡佳林等领导和嘉宾出席了本次盛典。

αi优质职场是聚焦中国职场范畴，寻找、评选并推广中国最优质职场模式和品牌的大型公益项目。αi优质职场致力于研究中国职场发展现状、实践成果、焦点问题及其未来趋势，推动中国职场优化与标准制定，树立优质职场榜样品牌。

今年5月，以“职场激发，体验致胜”为主题的2021αi优质职场计划正式启动。值得一提的是，今年优质职场将沉淀6年的“职场品牌”概念视觉化，发布了“职场品牌”概念基础画布，受到了不少企业高管的喜爱。

上海现代服务业联合会副会长孙建平致辞表示，优质职场评选活动已经步入第六个年头，随着参与企业数量的增加与质量提升，优质职场作为成功的企业的标志，日益受到业内的普遍认同。“在数字时代我们经常听到的一句话，是以客户为中心，而好的客户体验是需要好的员工体验来支撑的。因此我们看到越来越多的优质企业开始探索，并践行以员工体验为核心的人才战略，以求更好的应对数字化时代的人才竞争，实现员工的自我驱动与企业的可持续发展。”

上海晨光文具股份有限公司人力资源总监陈翌辉表示：“作为一家民营企业，我们希望成为世界级的晨光，而不仅仅是一个中国的民营企业。在价值观层面，我们强调真诚、协作、专注、共赢，今年加上了以消费者为中心。更重要的是，我们在公益层面上，还有社会责任层面上面，我们希望做出自己应有的贡献，来做一家有社会责任感的民族企业。”

αi优质职场评委大师、HRMAC人力资源管理者公会秘书长过音群表示，今天企业的成功高度依赖人才的获取，员工与企业的关系已被重新定义。“今天我们所看到的工业时代的关系不再是雇主与被雇佣，而是共生关系。我们需要一种更平等，更有温度的方式去诠释职场。所以数字化经济时代，企业更要转向经营职场品牌，构建优质职场。”

本次活动还评选出了几项大奖，其中奇石乐精密机械设备（上海）有限公司、中国国际金融股份有限公司等企业获得2021年αi优质职场数字化员工体验奖；泰邦生物集团有限公司、万可电子（天津）有限公司等企业获得2021年αi优质职场积极践行奖；大众汽车自动变速器（天津）有限公司、上海西井信息科技有限公司等企业获得2021年蝉联αi优质职场卓越健康共行奖；国药控股和记黄埔医药（上海）有限公司、 兄弟(中国)商业有限公司等企业获得2021年αi优质职场卓越成长共赢奖；红星美凯龙家居集团股份有限公司、北京智齿博创科技有限公司等企业获得2021年αi优质职场卓越财富共享奖；深圳绿景企业集团有限公司、东方证券股份有限公司等企业获得2021年αi优质职场卓越价值共创奖；塔塔信息技术（中国）股份有限公司、浙江中控技术股份有限公司等企业获得2021年αi优质职场卓越典范企业；上海申同律师事务所创始人、TCL华星光电技术有限公司高级副总裁等个人获得2021年αi中国优质职场操盘手。

αi优质职场评选旨在通过专业的评测体系和独创的考察模式，选拔出中国优质的职场实践案例，树立和推广优质职场典范，传播职场正能量和正向价值观，以此改善中国职场生态。