@全球人才看过来，上海黄浦围绕全服务产业编制人才开发目录

2月21日报道：今天上午，黄浦区召开人才工作会议。会上，黄浦区发布了一系列“重磅”政策。哪些人才黄浦最欢迎、集聚人才有何激励政策、如何打造人才服务体系……新鲜出炉的《黄浦区关于加强和改进新时代人才工作的意见》《黄浦区重点产业领域紧缺人才开发目录》和新修订的《黄浦区人才发展资金管理办法》都安排得清清楚楚。

《黄浦区关于加强和改进新时代人才工作的意见》，围绕“人才吸引集聚”“人才选拔培养”“人才创新创业”“人才发展生态”“人才工作机制”五方面，制订了“门楣之光·黄浦人才20条”。20条分为“围绕核心引领区建设目标，加快集聚海内外高尖端优秀人才”“打造高水平人才梯队，着眼提升城区能级和核心竞争力”“多措并举赋能人才发展，实施具有比较优势的创新创业政策”“健全人才发展服务体系，打造近悦远来的人才集聚高地”“完善人才工作协同机制，加强党对人才工作的全面领导”五大板块。

《黄浦区重点产业领域紧缺人才开发目录》围绕区“十四五”时期重点发展的“3+3+X”高端服务业，细分出29个重点产业领域、186个人才紧缺岗位，是全国唯一的全服务产业人才开发目录。黄浦区人社局表示，黄浦产业发展正在创设“新场景”、培育“新优势”，未来3-5年，黄浦对电子竞技、IP授权、智慧城市、区块链云计算、神经科学等新兴、前沿产业领域对人才高度渴求。下一步区人才工作将发挥《目录》的指导引领作用，将《目录》人才全部纳入黄浦人才政策体系之中，在引进集聚、选拔培育、服务保障、人才评价等方面给予重点关注和资源倾斜，实行政策聚焦、服务聚焦，为人才“量体裁衣”。例如，为符合《目录》需求的海外人才提供留学人员落户及海外人才居住证等方面支撑；将符合《目录》的高层次人才列入“门楣之光·黄浦人才计划”培养视野；完善职称评审“直通车”等。

新修订的《黄浦区人才发展资金管理办法》对人才资金规模、资金使用范围、预算编制程序等作了进一步明确，旨在更高效发挥财政资金的引导和撬动作用。每年区人才发展资金规模由往年不超过5000万元提高至不低于1亿元，并将根据使用情况不定期增加。进一步拓展人才发展资金的“惠及面”，扩大使用范围，加强激励扶持。为更多人才及人才项目提供资金支持，包括“各类人才计划以及专项人才培养项目”“‘3+3+X’产业及其他各领域人才及项目的引进、培养和扶持”“人才安居”“人才创新创业载体平台建设”“人才工作课题研究”等。