全力落实民生工程，认认真真做实事

——甘肃招金贵金属冶炼有限公司民生工程见民心

甘肃临洮县讯 甘肃招冶贵金属冶炼有限公司(简称甘肃招冶)对民生问题一直铭记于心，并以实际行动践行指示精神。从实际情况出发，一件事接着一件事的办，扎扎实实地解决民生问题。

　　生活管理两手抓

为使“民心工程”项目进一步“落地生根”，甘肃招冶切实把为职工服务作为活动的出发点，了解民生问题所在，不忽略任何一个小问题，用心改善职工热切关注的实际问题。
在生活方面，公司先后投入大量资金改善职工的居住、就餐、娱乐等环境，通过解决双职工住房问题，建设爱心妈妈小屋，修缮职工洗衣房、浴室，为职工发放防暑茶、西瓜，光纤网络到宿舍等措施，大大提高了职工的生活质量;在管理方面，公司坚持合理化建议和职工代表大会制度，随时倾听职工的意见和呼声，保证职工参与企业管理的权利落到实处。
健康乃是民生之本，甘肃招冶每年都联系兰州美年大健康体检中心到企业为公司全体在岗职工进行职业健康检查，并给出个人职业健康管理建议，方便职工第一时间了解自己的身体状况，更好的防范职业健康风险。这也是甘肃招冶进一步贯彻落实民心工程的又一重要举措，让职工在家门口就能享受到专业、权威的体检服务，从而有效地加强职工的疾病预防，保障职工的身体健康，让职工感受到公司和社会关爱，促进了矿区的和谐发展。
目前，公司当地员工多，在区域文化、生活习惯、宗教信仰等方面存在着和山东员工融合的问题，甘肃招冶特开设“总经理直通车”和“周五接待日”，让员工可以直接与总经理沟通提出意见。例如：有一名当地员工在下夜班回家的路上，发现停车场的路灯出了故障，到了夜间影响员工下班照明的问题。第二天一上班，立刻通过“总经理直通车”反馈给总经理，总经理立刻实地查勘，发现确实存在问题，马上安排后勤人员处理路灯问题，使得此问题妥善解决。这一件一件的举动不仅解决了职工关注的问题，也直观的让公司感受到了职工对于公司整体发展的关注。

　　舌尖上的甘肃招冶

甘肃招冶为加强后勤业务练兵和落实职代会中职工关注的“饭菜口味提升”相关提案要求，企业内部特意组织相关部门开展了一次炊事员技术大比武活动。特意邀请各车间、科室的十余名职工担任评委，从参赛选手的刀工、炒菜、装盘、卫生、口味等方面进行打分，评出优胜者。选手则需要在规定的时间内，先后完成醋溜土豆丝、爆腰花、溜肉片、鸡蛋拔丝四道菜肴。比赛一开始，炊事员们各自拿出看家本领，煎、炒、烹、炸各显神通，争相把菜肴做到“色、香、味”俱全。经过一番角逐，炊事员吴杰在本次技术比武中脱颖而出，荣获比武的第一名，并由相关人员颁发奖旗。解决舌尖问题的同时，也进一步筑牢广大干部员工“舌尖上”的民心工程。

　　暖心帮扶 爱在招冶

夏青军是甘肃招冶氰化车间的一名普通员工，妻子早年因病离世，家里只有他和就读于湖北黄冈师范大学的儿子俩人相依为命，家庭生活比较贫困。8月中旬，临近开学之际，儿子夏虎龙又突发心脏病住院，急需手术治疗，但巨额的医疗费用使夏青军一筹莫展，本来生活就拮据的家庭瞬间陷入了绝境。
总经理钱虎在了解情况后，立即向公司全体员工发出捐款倡议，并带头捐款一千元。一时间，全体员工积极发扬“大家庭”的团队精神，纷纷伸出援助之手，不到两天的时间就捐款3万多元。同时，甘肃招冶工会启动“民心工程”帮扶基金救助程序，拨付救助金5000元，由公司工会代表及时送去医院，为夏青军解决了燃眉之急。夏青军激动表示：“幸亏有公司和同事的鼎力相助，儿子手术才得以顺利进行，太感谢大家了，感谢招金。”
甘肃招冶积极担当起“用真心、暖民心”的企业责任，用行动温暖员工，用文化凝聚人心。一个个用真情传播正能量的活动，正在公司蓬勃兴起，进一步促进了企业与员工的融洽沟通、和谐共建，树立了招金的企业品牌形象。