闵行区房管局召开青年干部培训动员部署会

培养锻炼青年干部,是促进新老更替的重要举措，是关系房管事业继往开来、薪火相传的根本大计。2月23日，一年一度的区房管局青年干部培训动员部署会拉开了帷幕。

培训坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦闵行区“十四五”住房民生发展规划和第七次党代会关于“建设高素质专业化干部队伍、人才队伍”目标要求，计划围绕学、研、帮、践、悟、考等六个方面展开：

学房管法规业务，围绕信息公开、行政复议、行政诉讼、信访工作、两会提案办理和房管业务，采取个人自学、集中授课、参观见学等方式进行。

新课题调研牵引，围绕区“十四五”住房民生发展规划、区委区政府关于房管工作决策部署、局年度重大项目重点工程、群众最关心最迫切最期盼的急难愁盼的问题，组织青年开展课题研究。

青蓝帮带结对子，建立新老搭配的青蓝结对平台，结对老师传授开展业务工作的思路方法，提高青年干部理论水平和实际工作能力。

实践性轮岗锻炼，组织青年干部轮流安排到信访办案、接待窗口、年度重大任务等一线岗位历练，提升青年干部解决实际问题、处理复杂矛盾和做好群众工作的能力。

制度化交流感悟，重点落实“三个一”：每月一次书面体会交流汇报、半年一次青年干部座谈交流、每年一次青年干部课题调研成果展示，培养锻炼开口能讲、提笔能写、上岗能做、难关能攻的专业型、综合型人才。

常态化跟踪考核，坚持日常考察与定期考核相结合，作出考察鉴定，挖掘培训表现优秀、能力突出的青年干部。

此次培训重点面向36岁以下的青年人员、近3年新提拔的科级干部和新进人员。计划通过培训锻炼，实现青年增能、先锋强能、人才赋能，为青年干部施展才能、快速成长搭建平台，努力培养打造想干事、能干事、干成事的房管高素质专业化人才队伍，为房管工作高质量发展提供坚强保障和人才支撑。